Haar onderzoek richt zich op persoonlijke energie op het werk. Ze heeft een theoretisch model van persoonlijke energie op het werk ontwikkeld en valideert dit model momenteel met kwantitatief onderzoek. Met dit model legt ze, op de grens van wetenschap en bedrijfsleven, verbanden tussen vitaliteit en loopbanen. Ze werkt bij de HR-afdeling van Philips als Health & Wellbeing Manager, waar ze verantwoordelijk is voor het programma van workshops en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers. In haar bedrijf Klijn Creative Teaching geeft ze loopbaanbegeleiding aan studenten en young professionals om vitale loopbaankeuzes te stimuleren.